UNSERE ZIELGRUPPE

...................................................................................................................................

Zielgruppe

• Führungskräfte, die Coaching als Führungsinstrument einsetzen möchten
• Personaler, die Coaching als Personalentwicklungsinstrument nutzen möchten

...................................................................................................................................

Voraussetzungen

• Führungskraft oder Personaler

sowie

• Studium (Uni, FH, BA) und zwei Jahre Berufserfahrung oder
• 2 Jahre Führungserfahrung oder
• 5 Jahre Berufserfahrung

sowie

• ein Mindestalter von 25 Jahren